新世代「請人」會越變越難？中小企該如何面對？
中小企僱主面臨著難以「請人」的困難。新一代有著更多的工作選擇，同時更多微型企業或者斜槓族出現，競爭力較小的中小企因為缺乏人才的問題而容易被淘汰。JobMatriz正在改變人力資源管理的方式，為企業帶來一個新的思維。
Category Results for: 老闆痛點
Category Results for: 老闆痛點
管理遙距工作，你用對了方法嗎？
在遙距工作環境中，固定在辦公室上班已成為過去，靈活性成為主流。在無法面對面管理的情況下，如何才能盡管理層的職責？這幾個方法協助管理層面臨在沒有見面的情況下維持團隊協調，並在工作上帶領團隊進步。
不想員工「躺平」？ 管理層要注意以下問題！
新時代「躺平」風氣盛行，人們不願奮鬥、不再賣力工作。要避免員工躺平並激勵他們充滿活力的工作，需要注意以下幾點：讓工作有意義、交出權力提供空間、使用獎賞機制、合理分工、注意特別員工、促進團隊合作。幫助你建立一個積極、有活力的工作環境，激勵員工全力以赴。
設計思維？關我事嗎？營運公司必須知道！
設計思維不僅僅是設計師的專利，它是一種跨學科和跨行業的思維方式。學習設計思維可以協助團隊建立有效系統，能夠項目式執行計畫，從而能夠找出市場痛點。然後經過思考、創意思維評估後，進行不同的原型製作和測試，最終得到成果並成功執行計畫。