【掌握表達力+快樂化學｜年輕人必備的社交進階指南】
在職場與社交場合中，出色的表達力能讓你脫穎而出，而「多巴胺對話術」將為你的人際互動加上記憶點。以下整合實用技巧與心理學策略，打造你的個人影響力：
JobMatriz於RethinkHK Expo 2024展會：以未來賦能實踐ESG，重塑職場新生態
打破傳統履歷框架，深挖人才核心價值, 企業端效率革命：從「快速匹配」到「永續人才庫」,斜槓賦能×ESG：打造職場永續生態系
【活動回顧】Business Go Virtual 2024 Excellence Award of Startup of the year
JobMatriz is a webapp to provide future skill training and job opportunities to people which are collaborating with education centers, academies, and corporations through technology.
【活動回顧】未來職業與未來技能分享
在紅卍字會大埔卍慈中學分享「未來職業與技能」，透過剖析科技趨勢與職場需求，啟發中五學生掌握關鍵能力，探索職業方向，為迎接快速變化的時代做好準備。
職場人事關係難以處理? 試試職場測試DISC
DISC人格測驗，四種不同的應對方式，增進職場人際關係。在職場中不同的人各司其職，有的人特別適合處理瑣碎重複的事務、有的人適合發想新點子、有的人擅長調配資源和安排人手，性格大相逕庭。判斷各人DISC類型，針對各類人採取不同的相處模式。
時間不夠用，如何最高效用盡24小時？
你是否經常感到時間不夠用？在分秒必爭的現代社會中，時間管理成為一項重要的技能。時間管理的核心在於有意識地控制自己的行為，合理規劃和分配時間，並在必要時進行調整。通過掌握這些時間管理技巧，我們能夠更有效地應對生活中的各種挑戰，實現個人和職業的長期成功與幸福。
新世代「請人」會越變越難？中小企該如何面對？
中小企僱主面臨著難以「請人」的困難。新一代有著更多的工作選擇，同時更多微型企業或者斜槓族出現，競爭力較小的中小企因為缺乏人才的問題而容易被淘汰。JobMatriz正在改變人力資源管理的方式，為企業帶來一個新的思維。
管理遙距工作，你用對了方法嗎？
在遙距工作環境中，固定在辦公室上班已成為過去，靈活性成為主流。在無法面對面管理的情況下，如何才能盡管理層的職責？這幾個方法協助管理層面臨在沒有見面的情況下維持團隊協調，並在工作上帶領團隊進步。
不想員工「躺平」？ 管理層要注意以下問題！
新時代「躺平」風氣盛行，人們不願奮鬥、不再賣力工作。要避免員工躺平並激勵他們充滿活力的工作，需要注意以下幾點：讓工作有意義、交出權力提供空間、使用獎賞機制、合理分工、注意特別員工、促進團隊合作。幫助你建立一個積極、有活力的工作環境，激勵員工全力以赴。